Jamkrindo’nun Başkanı Abdul Bari, şirketin 56 yıllık yolculuğunun, tüm Jamkrindo çalışanlarının özverisi ve hükümetin, hissedarların, düzenleyici kurumların, iş ortaklarının ve toplumun güveninin sonucu olduğunu söyledi.

Abdul Bari, “Jamkrindo 56 yıldır sadece bir şirket kurmakla kalmadı, aynı zamanda güven de inşa etti. Bu güven, sürekli büyümemizin, dönüşümümüzün ve Endonezya halkı ve ekonomisi için daha geniş kapsamlı faydaların temelidir,” dedi.

56. yılına giren Jamkrindo, organizasyonel dönüşüm, güçlendirilmiş yönetim, dijital inovasyon ve geliştirilmiş insan kaynakları kapasitesi yoluyla Endonezya’nın en büyük sigorta şirketi olarak rolünü güçlendirmeye devam ediyor. Şirket ayrıca hizmet kalitesini ve rekabet gücünü artırmak için veri analitiği, yapay zeka (YZ) ve iş süreç otomasyonunun kullanımını geliştiriyor.

İş tarafında ise Jamkrindo, portföy çeşitlendirmesi, stratejik ortaklıkların güçlendirilmesi, iş ekosistemlerinin geliştirilmesi ve iyi kurumsal yönetişimin uygulanması yoluyla nitelikli büyümeyi teşvik ederken, ihtiyatlılık ilkesine öncelik vermektedir.

Jamkrindo’nun garanti hizmetleri, elli yılı aşkın süredir on milyonlarca KOBİ’nin finansmana erişmesine yardımcı olmuştur. Bu destek, işletme büyümesi için fırsatlar yaratmış, pazarları genişletmiş, istihdam sağlamış ve ulusal ekonomik rekabet gücünü artırmıştır.

“Jamkrindo için her garanti, sadece finansman risklerini azaltmanın bir yolu değil, aynı zamanda Endonezya ekonomisinin geleceğine yapılan bir yatırımdır. 56. yıldönümümüzün teması da budur: Daha Geniş Kapsamlı Garantiler, Daha Gerçek Etki,” dedi Abdul Bari.

Jamkrindo, 56. yıldönümü çerçevesinde, 5.600 Endonezyalı çocuk için Pustaka Lestari (Okuma Merkezi), Pelosok Mengajar (Öğretmenlere Destek Programı), uzak bölgelerdeki öğretmenlere teşekkür, Endonezya’nın dokuz bölgesindeki okuma köşelerine yardım, aile ruh sağlığı eğitimi, Kaliteli Öğretmen programı, Akıllı Endonezyalı Çocuklar, PELITA (Empati, Okuryazarlık ve Çocuk Gelişimi Hizmetleri) hizmet aracının lansmanı ve kan bağışı faaliyetleri de dahil olmak üzere çeşitli Sosyal ve Çevresel Sorumluluk (TJSL) programları düzenledi.

Abdul Bari’ye göre, tüm bu programlar, iş büyümesinin sosyal değer yaratımıyla birlikte ilerlemesi gerektiğinin kanıtıdır.

“Jamkrindo’nun başarısı sadece iş büyümesiyle değil, aynı zamanda toplumun hissettiği önemli faydalarla da ölçülüyor. KOBİ’lerin gelişimine, kamu refahının iyileştirilmesine ve Endonezya ekonomisinin geliştirilmesine gerçek bir etki yaratmaya devam etmek istiyoruz,” diyerek sözlerini tamamladı.

(Yyt)